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RESPONSABLE DE L’ACTIVITE DE CONTROLE

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Charleville-Mézières, 8, Ardennes, Grand Est

Place de l'emploi public recherche pour DIRECCTE Alsace - Champagne Ardenne - Lorraine un Responsable d'unité de contrôleDIRECCTE Alsace - Champagne Ardenne - Lorraine Encadrement (oui ou non) : oui Activités principales : Le responsable d’unité de contrôle de l’inspection du travail a pour mission de contribuer à l’efficacité du système d’inspection du travail en assurant l’animation, le pilotage et l’appui au collectif des agents de contrôle et d’assistance composant l’unité. A ce titre, il promeut et participe à l’action collective et exerce des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l’unité. Fonctions d’encadrement : - Organisation du fonctionnement interne de l’unité y compris en matière de diffusion de l’information - Pilotage, animation et évaluation de l’activité de l’unité - Organisation et suivi de la remontée d’information régulière (quantitative et qualitative) et d’urgence - Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l’unité Fonctions de coordination de l’action : - Elaboration avec les agents de l’unité du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du système d’inspection[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

-, 8, Ardennes, Grand Est

Référence CSP: O008240/424000002 Au sein du Pôle Ressources Humaines de la Communauté de Communes ARDENNE RIVES DE MEUSE composé de 5 agents, vous intégrerez le service paie (2 agents) où, sous la direction du Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé des missions suivantes : - Traitement de la paie : - Gestion administrative des actions de formation : - Gestion d'une partie du risque statutaire : * Au sein du Pôle Ressources Humaines de la Communauté de Communes ARDENNE RIVES DE MEUSE composé de 5 agents, vous intégrerez le service paie (2 agents) où, sous la direction du Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé des missions suivantes : 1/ Traitement de la paie : - Assurer la gestion et le traitement de la paie et des charges sociales (environ 160 agents titulaires) : saisie des éléments, contrôles, mandatement de la paie et des charges, DSN, éditions, ...) - Etablir les déclarations mensuelles et annuelles de paie - Transmettre les pièces dématérialisées au Trésor Public, - Etablir les documents administratifs : Urssaf, Pôle Emploi, certificats de travail, attestations diverses, - Procéder aux commandes des titres Restaurants et CESU 2/ Actions[...]

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-, 8, Ardennes, Grand Est

Référence CSP: O008240/410000094 Sous la responsabilité de la Secrétaire de Mairie, vous assurez la gestion comptable des budgets ville et assainissement, ainsi que la gestion administrative des ressources humaines. Vous assurez également les fonctions d'agent postal communal. L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. L'agent postal communal assure l'intégralité des missions dévolues aux services postaux. Vos missions principales seront les suivantes : Gestion budgétaire et comptable : - Exécution budgétaire (mandats et titres) - Calcul frais de fonctionnement des écoles - Paiement des marchés publics + flux marché - Calcul charges supplétives pour les activités extrascolaires et périscolaires - Contrôle des factures pour FCTVA Gestion Agence Postale Communale : - Assurer tous les services du courrier[...]

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-, 8, Ardennes, Grand Est

Référence CSP: O008240/409000313 Le titulaire du poste aura pour mission d'assurer un appui technique et administratif au médecin départemental de PMI, ou du Chef de service Adjoint de PMI, notamment dans l'organisation des moyens logistiques, matériels et humains concourant au bon fonctionnement du service PMI, sous l'autorité fonctionnelle du coordinateur de l'équipe administrative 1. ORGANISATION ET GESTION DES MOYENS MATERIELS DU SERVICE PETITE ENFANCE - Recenser les moyens matériels nécessaires au bon fonctionnement du service PMI en territoire, en lien avec les personnels de PMI - Réaliser les bons de commandes de matériels divers ou de vaccins- Assurer le suivi des commandes de matériel selon la procédure en vigueur et contrôler la réception en lien avec le personnel en territoire - Préparer les documents nécessaires aux déclarations de manifestations, sorties organisées par les professionnels de PMI en territoire - Gérer la diffusion de documents réglementaires (carnets de santé, de maternité) aux médecins, aux sage-femmes libérales et à la maternité du département - Vérifier et traiter les factures 2. RECUEIL ET GESTION D'INFORMATIONS EPIDEMIOLOGIQUES ET STATISTIQUES -[...]

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